Pensamiento 14. Sobre los despidos, 1
Hace como un mes
apareció la noticia de que un gran banco, el HSBC, ha decidido despedir a unos 25.000
empleados. Es posible que este nuevo protagonismo haga olvidar a clientes,
accionistas, medios y público las recientes acusaciones -e importantes multas-
de blanqueo de dinero y conexiones con cárteles de droga.
Esta noticia me lleva a reflexionar sobre uno de
los más graves problemas vinculados a la crisis, los despidos masivos. Dedicaré
varios pensamientos a reflexionar sobre ellos, las razones con que se
justifican o sus beneficios colaterales. Pero antes de nada quiero afirmar las
tal vez dos ideas más importantes sobre este tema.
-
El recurso al
despido es humanamente nefasto: los empleados quedan reducidos a recurso de
usar y tirar.
-
Las razones que el
HSBC aduce para su decisión son dos: “reducir los costes e incrementar el
rendimiento sobre el patrimonio neto”. Ambas ponen de manifiesto algo muy
presente en la mayoría de las empresas: un profundo desequilibrio entre los
intereses de las diferentes partes. Para incrementar el patrimonio de los accionistas
se elimina a empleados que han contribuido a agrandarlo. Paradójico e
incompatible con el equilibrio de Nash: pensamiento 8.
No hay comentarios:
Publicar un comentario